اسپا برای مهمانان چنین محیط آرام را فراهم می کند که آسان است فکر کنید که اسپا ها یک مکان آرام برای کار خواهند بود. اما همه این آرامش کار بسیار سختی است. در مورد تمام تلاش هایی که برای ایجاد یک تجربه تئاتر انجام می دهید فکر کنید - نتیجه نهایی را ببینید، نه همه چیزهایی که پشت صحنه می گذرد. به همین ترتیب، سرویس های حرفه ای ماهر، مجموعه ای زیبا و موسیقی برای ایجاد یک تجربه دوست داشتنی از آرامش برای مشتری نیاز به خدمات اسپا.
اگر فکر میکنید یک کار حرفه ای در سالنهای زیبایی دارید، به یاد داشته باشید که این اولویت اصلی کسب و کار خدمات است. شما باید از مراقبت از مردم لذت ببرید، بدون توجه به موقعیتی که در آن هستید. شغل اصلی در یک آبگرم عبارتند از:
- سطح ورودی و موقعیت های حمایت از قبیل پذیرای مهمان، رزرو، خرده فروش، و اتاق نگهبان اتاق.
- ارائه دهندگان خدمات مانند ماساژ درمانگر یا زیبایی شناس و تکنسین ناخن. در برخی از سالن ها این ممکن است شامل مربیان شخصی و مربیان تناسب اندام باشد.
- موقعیت های مدیریتی مانند مدیر آبگرم، مدیر دستیار آبگرم، مدیر استخر، مدیر خرده فروشی و غیره
داشتن یک طبیعت مراقبتی بسیار مهم است اگر شما یک ماساژ درمانگر یا زیبایی هستید که کار دست کاری را انجام می دهند. اما مهمانان باید در هر نقطه تماس از جمله میز جلو و اتاق قفل مراقبت کنند. مدیر بخار باید سازماندهی شود و بداند چگونه یک کسب و کار را اجرا کند، بلکه به اندازه کافی مراقب کسانی است که از مهمانان مراقبت می کنند.
در بهترین شرایط، کار در یک آبگرم بسیار ارزشمند است. شما کمک می کنید دیگران احساس خوبی داشته باشند، کارهایی را که دوست داری انجام دهند و زندگی شایسته ای داشته باشند. وقتی اسپا ها به راحتی اجرا می شوند، می توانند دشوار و ناراحت کننده باشند و به خوبی پرداخت نمی شوند.
مزایای شغلی اسپا
- بیشتر کارکنان آبگرم جذابیت می یابند تا قادر به انجام کاری باشند که در واقع به مردم کمک می کند.
- مشتریان اغلب قدردانی می کنند.
- تاکید قوی بر آموزش و آموزش مداوم وجود دارد که عالی است اگر دوست دارید یاد بگیرید.
- وقتی یک آبگرم مشغول است، این روش خوبی برای درمانگران است تا زندگی کنند.
- احساس خوشبختی در یک آبگرم خوب وجود دارد.
- اگر این جنبه را دوست داشته باشید، ممکن است مهارت های بیشتری کسب کنید یا به مدیریت بپردازید.
- با گذشت زمان، بسیاری از درمانگران یک عمل خصوصی را ایجاد می کنند و با ساعات کمتر پول می گیرند
معایب یک فرصت شغلی Spa
- به ویژه ماساژ درمانی از نظر جسمی نیاز به کار دارد، به ویژه اگر شما مجبور به انجام 5 یا 6 ماساژ در روز با تنها ده دقیقه در بین خدمات باشید. بسیاری از درمانگرها فقط نیم ساعت کار می کنند تا بدنشان را نجات دهند.
- درمانگران، کارکنان حمایتی و حتی مدیران اجرایی اغلب مجبور به تغییر در اوایل یا دیر هستند زیرا بسیاری از سالن های اسپا (مخصوصا اسپا های تفریحی) دارای ساعت ها طول می کشد.
- آخر هفته شلوغ ترین زمان است که می تواند در زندگی سرگرم کننده و خانوادگی دخالت کند.
- شغل پشتیبانی کارکنان اغلب حداقل دستمزد است.
- درمانگران فقط وقتی پول می گیرند پول واقعی می گیرند و ممکن است مجبور باشند بین قرار ملاقات ها شرکت کنند. در رکود اقتصادی و زمان های آهسته، درآمد شما واقعا می تواند کاهش یابد.
بهترین کارفرمایان تمایل دارند که هتل های بزرگ و اسپا های اقامتی تحت مدیریت شرکت هایی نظیر ریتز کارلتون، چهار فصل و ماندارین شرقی باشند.
این ویژگی های بزرگ اهمیت برتری در هر سطح را درک می کنند، به طوری که آنها تمایل به استخدام مدیرانی دارند که واقعا اخلاق خدمات خود را ادعا می کنند. آنها معمولا محیطی حمایتی برای کارکنان و منافع بهتر فراهم می کنند.
این شغل ها معمولا پس از آن بسیار مورد نیاز است و گردش مالی آن آهسته است. ساده ترین بار است که در هنگام باز شدن یک آبگرم استخدام کنید و مدیریت باید یک کارمند کامل را استخدام کند. گاهی اوقات این ویژگیهای پرطرفدار، مبتدیان با استعداد را با آموزش، شخصیت و نگرش مناسب، و آموزش آنها را به استانداردهای خود استخدام خواهند کرد. اغلب آنها به دنبال تجربه هستند، به خصوص از یک املاک لوکس دیگر.
سالن های اسپا و اسپا در هتل های مستقل غیر قابل پیش بینی است. این همه بستگی به شخصیت، اخلاقی مالک دارد. اسپا های روز می توانند مکان های خوبی برای کار باشند، اما این نیز جایی است که داستان های ترسناک رخ می دهد.
ورقها به جای تغییر بین مشتریان تغییر یافته است. روده ها به خشک کن به جای ماشین لباسشویی پاشیدن می کنند. اگر میهمانان می دانستند، آنها می نشستند و اغلب درمانگران هم نمی توانستند آن را مصرف کنند.
مهم نیست که چه شغلی را دنبال می کنید، باید شخصیتی داشته باشید و به خوبی مراقبت کنید. بهترین کارکنان آبگرم تعهد به برتری بودن و قابل اعتماد بودن، گرم و مهربان بودن دارند. به عنوان بخشی از مصاحبه شغلی، درمانگران به مدیر، مدیر یا سرپرست درمانگاه می پردازند تا نشان دهند چه کاری می توانند انجام دهند. وضعیت ایدهآل شما امیدوار به نظر میرسد:
- مهم نیست که چه نوع آبپز برای شما کار می کند، زیبا و خوب است.
- صاحب یا مدیر محترم، صالح و به کار شما احترام می گذارد.
- آبگرم رزرو به اندازه کافی برای مشغول نگه داشتن است، که اگر شما یک درمانگر است، تبدیل به ایجاد دستمزد زندگی می کنند.
موفق باشید!