قانون جدید حقوق و دستمزد سالانه تا سال 2021 را افزایش می دهد
اگر شما فکر می کنید که به آریزونا بروید و ممکن است حداقل دستمزد کار کنید، حقایق را برای جلوگیری از تصمیمات مهم بگیرید.
در حالی که حداقل دستمزد فدرال (7.25 دلار در سال 2017) وجود دارد، برخی از ایالت ها قوانینی را تصویب کرده اند که نرخ بالاتر را تعیین می کنند؛ در صورتی که کارفرمایان در آن کشور حداقل حداقل دستمزد را پرداخت کنند. این مورد در سال 2017 در آریزونا است.
در نوامبر 2006، رأی دهندگان افزایش حداقل دستمزد آریزونا را افزایش دادند که سالانه به سال ها افزایش می یابد.
در آن زمان حداقل دستمزد از 5/15 دلار در هر ساعت به 6/7 دلار در هر ساعت افزایش یافت. این ابتکار همچنین در سال های بعد در تاریخ 1 ژانویه هر سال افزایش هزینه زندگی را افزایش داد. این نامگذاری نامیده می شود. تمام کارکنان تمام وقت، پاره وقت و موقت تحت قانون حداقل حقوق و دستمزد قرار می گیرند، اما پیمانکاران مستقل، گاهی اوقات به عنوان مترجمان آزاد به حساب می آیند، پوشش نمی شوند.
در نوامبر 2016 رای دهندگان حداقل یک معیار حداقل دستمزد را تایید کردند که تا سال 2020 حداقل تا 12 دلار در هر ساعت افزایش خواهد یافت. طبق قانون در آریزونا، پیشرفت از نرخ حداقل دستمزد فعلی در آریزونا تا سال 2020:
- 10 دلار در هر ساعت موثر در ژانویه 2017
- 10.50 دلار در هر ساعت موثر در ژانویه 2018
- 11 دلار در هر ساعت در ماه ژانویه 2019 موثر است
- 12 دلار در هر ساعت موثر ژانویه 2020
- از ژانویه سال 2021، حداقل دستمزد آریزونا هر سال بر اساس هزینه زندگی تنظیم می شود
نکات و حداقل دستمزد
ایالت آریزونا مزد حداقل دستمزد ساعت (7 دلار در سال 2017) نسبت به فدرال مورد نیاز (2.13 دلار) برای کارمندان نوپا است.
کارفرمایان می توانند یک کارمند را بپردازند که دریافت می کند که نرخ ساعتی که 3 دلار کمتر از هر ساعت نسبت به حداقل دستمزد آریزونا است، تا زمانی که راهنمایی هایی که برای کارمند به دست می آورند و توزیع شود، این نرخ را حداقل به حداقل دستمزد می برند. به عنوان مثال، اگر یک سرور در یک رستوران دارای دستمزد ساعتی 7 دلار در هر ساعت باشد، راهنمایی هایی که توسط کارمند استخدام می شود باید درآمد خود را تا حداقل حداقل دستمزد مورد نیاز آریزونا برای آن سال به دست آورید.
اگر نکات کافی برای آوردن درآمد تجمعی تا حداقل دستمزد نباشد، کارفرما باید تفاوت را با کارمند ایجاد کند.
چه کسی باید حداقل دستمزد را پرداخت کند
تمام کارفرمایان در ایالت آریزونا، به جز دولت، دولت ایالات متحده و کسب و کارهای کوچک به عنوان تعریف شده توسط قانون، باید حداقل حداقل دستمزد حداقل حداقل حداقل حقوق کارکنان را پرداخت کنند. کسب و کار کوچک توسط قانون آریزونا به عنوان "هر شرکت، مالکیت، مشارکت، سرمایه گذاری مشترک، شرکت با مسئولیت محدود، اعتماد و یا انجمن است که درآمد ناخالص سالانه کمتر از 500،000 دلار است" تعریف شده است. " هیچ کارمند نمیتواند برای کمتر از حداقل دستمزد کار کند، به صورت ولوو، در یک قرارداد کتبی یا قرارداد. اگر کارفرما از قانون حداقل حقوق و دستمزد معاف نباشد، تمام کارمندان باید حداقل حقوق حداقل دستمزد قانونی برای آن سال یا حداقل دستمزد قانونی را که مربوط به کارکنان نوپا است، پرداخت کنند.